Profils
Un profil pour chaque décision.
Chaque profil RADHAR cartographie les zones cérébrales dominantes d'un individu.
Malo du Merle, distributeur agréé du profil RADHAR. Conçu par Olivier du Merle (HRI).
Management
Entrepreneur
Consultant
Trois profils complets.
Signatures types sur le modèle RADHAR — illustrations, pas des résultats individuels.
- ManagementLeadership, empathie, gestion d'équipeLe profil Management identifie les leaders naturels capables de fédérer, motiver et faire grandir leurs équipes. Ces personnalités excellent dans la création de liens de confiance.En savoir plus : profil Management
- EntrepreneurInnovation, prise de risque, visionLe profil Entrepreneur caractérise les personnalités à fort potentiel d'initiative, dotées d'une vision du futur et d'une capacité à agir dans l'incertitude.En savoir plus : profil Entrepreneur
- ConsultantExpertise, analyse, influenceLe profil Consultant regroupe les esprits analytiques qui excellent à décortiquer les problèmes complexes et à influencer par la qualité de leur argumentation.En savoir plus : profil Consultant
Quel profil pour vous ?
- Prix
- Gratuit295 €
- Idéal pour
- Mieux se connaîtreLeadership, empathie, gestion d'équipe
- Contenu
- Un aperçu de l'analyseAnalyse complète et axes de développement
- Questionnaire
- 15 minutes15 minutes
- Résultat
- À l'écran, en moins de 2 minutesPDF par e-mail sous 8 h ouvrables
Prix net — TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Autres versions à partir de 120 €.
Un coût insignifiant.
Face à l'enjeu d'un recrutement raté ou d'un mauvais choix d'associé, RADHAR ne pèse rien dans la balance.
Questionnaire de environ 15 minutes. PDF par e-mail sous 8 heures ouvrables. Chaque profil passe par un contrôle de qualité, qui implique une intervention humaine.
| Version | Prix net |
|---|---|
| Abstract | 120 € |
| Commercial ou Collaborateur | 156 € |
| Manager ou Consultant ou Entrepreneur ou Orientation ou Décideur | 295 € |
Prix net — TVA non applicable, art. 293 B du CGI
Un rapport lisible.
Communication, prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership — et vos axes de développement.
Prêt à cartographier vos talents ?
Demandez une démo et voyez comment RADHAR transforme votre approche du recrutement et du développement des talents.