Exemples de profils
Voyez avant de choisir.
Chaque type de profil correspond à une préoccupation spécifique selon le candidat et l'objectif retenu.
Recrutement
Conditions et modalités particulières pour les entreprises en fonction des volumes.
- RADHAR abstract120 €Support entretienRADHAR abstract décrit les points critiques à évoquer lors d'un entretien d'embauche.Voir le spécimen
- RADHAR manager295 €ManagersRADHAR manager tire les conséquences de la personnalité en termes de management (communication, motivation, leadership).Voir le spécimen
- RADHAR dircom295 €Direction commercialeRADHAR dircom fait le rapprochement du profil du candidat de celui du dircom idéal.Voir le spécimen
- RADHAR commercial156 €Dimension commercialeRADHAR commercial décrit le mode relationnel du candidat et les points critiques à surveiller.Voir le spécimen
- RADHAR collaborateur156 €Relation collaborateurRADHAR collaborateur décrit le type de comportement du candidat et en déduit le mode de communication à adopter avec lui.Voir le spécimen
- RADHAR décideur295 €Recrutement décideurRADHAR décideur — équivalent à RADHAR manager avec en plus l'analyse des points critiques.Voir le spécimen
Entrepreneuriat
Conditions et modalités particulières pour les entreprises en fonction des volumes.
- RADHAR abstract120 €Connaître l'hommeBase de la réflexion sur le projet entrepreneurial et les mécanismes de compensation vers l'excellence.Voir le spécimen
- RADHAR investisseur295 €Accompagnateur / InvestisseurFacilite la relation entre l'accompagnateur ou l'investisseur et le responsable de l'entreprise.Voir le spécimen
- RADHAR entrepreneur295 €Quel entrepreneur suis-je ?Répond à la question : quel type d'entrepreneur suis-je ? et suggère les profils de personnes complémentaires.Voir le spécimen
- RADHAR investissement295 €Décision d'investissementAide à la décision d'investissement en éclairant la personnalité du porteur de projet.Voir le spécimen
- RADHAR startup295 €Cohésion d'équipePour chaque membre de l'équipe fondatrice — favorise la cohésion et accroît l'efficacité collective.Voir le spécimen
- RADHAR équipe295 €Synthèse d'équipeSynthèse collective des profils RADHAR startup — donne une vue d'ensemble des complémentarités.Voir le spécimen
Franchise
- RADHAR franchise295 €Sélection des franchisésRADHAR franchise situe le franchisé par rapport à un franchisé de référence et décrit les points critiques à évoquer lors d'un entretien.Voir le spécimen
- RADHAR entrepreneur295 €Chances de réussiteRADHAR entrepreneur répond à la question : quel type d'entrepreneur suis-je ? et suggère les profils de personnes complémentaires.Voir le spécimen
- RADHAR commercial156 €Dimension commercialeRADHAR commercial positionne la personne par rapport aux qualités requises pour un commercial et propose des axes de performance.Voir le spécimen
- RADHAR dircom295 €Réflexion stratégiqueRADHAR dircom décrit la personnalité du candidat au poste de directeur commercial et propose des points critiques pour l'entretien.Voir le spécimen
- RADHAR manager295 €ManagersRADHAR manager tire les conséquences de la personnalité en termes de management, motivation, communication, leadership.Voir le spécimen
Orientation / Reconversion
Le profil RADHAR orientation aide à une saine prise de conscience de l'importance de la personnalité dans le projet professionnel. Il décrit la personnalité de celui qui cherche une orientation en adéquation avec sa nature, précise les conséquences dans des domaines spécifiques (négociation, prise de décision, gestion des conflits, animation d'équipe) et suggère des types de secteurs et de métiers où la personne a le plus de chances de réussite.
Consulting
Le consulting est une profession exigeante qui nécessite d'élaborer une stratégie prenant en compte son savoir-faire et sa personnalité en accord avec le type de consultant que l'on est : expert, catalyseur, prestataire ou médiateur. Pour un coût négligeable par rapport à l'enjeu, RADHAR permet au consultant d'entamer une réflexion sur son propre positionnement stratégique et d'adopter des mécanismes de compensation pour tendre vers l'excellence.
Ejemplos de perfiles RADHAR
- RADHAR ManagerDirectivosRADHAR manager extrae las consecuencias de la personalidad en términos de gestión (comunicación, motivación, liderazgo).Ver el espécimen
- RADHAR empresario¿Qué empresario soy?RADHAR empresario responde a la pregunta: ¿qué tipo de empresario soy? y sugiere perfiles de personas complementarias.Ver el espécimen
- RADHAR misiónApoyo en entrevistasRADHAR misión describe los puntos críticos que hay que plantear durante una entrevista de trabajo.Ver el espécimen
- RADHAR comercialDimensión comercialRADHAR comercial describe el estilo de relación del candidato y los puntos críticos que hay que vigilar.Ver el espécimen
- RADHAR abstractoResumen perfil empresarioRADHAR abstracto es la base de la autorreflexión sobre el espíritu empresarial, con vistas a adoptar mecanismos compensatorios para aspirar a la excelencia.Ver el espécimen
Prix nets — TVA non applicable, art. 293 B du CGI
Des profils lisibles.
Les profils RADHAR sont individualisés, compréhensibles et lisibles par l'utilisateur. Ils décrivent non seulement la personnalité d'un individu et ses conséquences dans le contexte professionnel (communication interpersonnelle, prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership) mais proposent aussi des axes de développement personnel.